Twee organisaties die restaurants vertegenwoordigen in BC vragen WorkSafeBC om de handhaving van wat zij een “verwarrende en bestraffende” manier -tips noemen, worden berekend.
Zowel de British Columbia Restaurant als Foodservices Association (BCRFA) als restaurants Canada zeggen dat de richtlijn van de Canada Revenue Agency (CRA) en de richtlijn van WorkSafeBC tegen elkaar zijn.
Ze zeiden dat het beleid van WorkSafeBC, dat nieuwer is, ‘stilletjes werd geïmplementeerd’ zonder enige raadpleging of kennisgeving en uiteindelijk verrassende restaurants die zijn gecontroleerd, heeft verrassend.
WorksAfEBC vertelde Global News echter dat vanwege de zorgen in de branche het nieuwe TIP -beleid is gepauzeerd en de regels niet zijn geïmplementeerd.
De BCRFA zegt dat bedrijven nog steeds worden gecontroleerd en beboet voor niet-naleving.
Ian Tostenson, president en CEO van BCRFA, vertelde Global News dat hij kent over zeven restaurants die sinds november 2024 zijn gecontroleerd en zegt dat sommigen een boete hebben gekregen.
Volgens de federale CRA -regels moeten creditcardfrequenties aan het einde van elke dienst contant worden uitbetaald en niet worden opgenomen in de loonlijst van werkgever.
Ontvang dagelijks nationaal nieuws
Haal het topnieuws van de dag, politieke, economische en actuele krantenkoppen, op uw inbox opgeleverd eenmaal per dag in uw inbox.
Volgens het fooi beleid van WorkSafebc moeten werkgevers echter alle verifieerbare fooien als gecontroleerde fooien opnemen, wat betekent dat een verplichte dienstverlening of een vooraf bepaald percentage dat aan de rekening is toegevoegd om de tip te dekken en deze vervolgens in beoordeelde loonlijst op te nemen.
Volgens WorksAfEBC verwijst de beoordeelde loonlijst “naar het deel van de loonlijst van een werkgever dat wordt gebruikt om hun WCB -premies (Workers ‘Compensation Board) te berekenen.”
BCRFA en restaurants Canada vragen gezamenlijk een onmiddellijke stopzetting van de audits en handhavingsmaatregelen over het fooi beleid van WorkSafeBC.
“Er is geen kennisgeving aan de industrie, geen training en geen oriëntatie,” zei Tostenson. “Restaurants worden gecontroleerd en beboet voor een oneerlijke verwarrende Worksafebc Graef -beleidsrichtlijn waar ze zich niet eens niet op bewust waren. Dit is oneerlijk en roekeloos.”
De organisatie zei dat het fooi beleid leidt tot extra bureaucratie en het kosten van gecontroleerde restaurants duizenden extra loonkosten op een moment dat de industrie al worstelt.
“Restaurants zijn tussen een rots en een harde plek voor fooi beleid,” zei Mark von Schellwitz, de vice-president van restaurants Canada voor West-Canada in een verklaring.
“Ze moeten aan het einde van elke ploeg moeten voldoen aan de federale CRA Direct Gefreat -regels waarbij creditcardfrequenties aan het einde van elke dienst moeten worden uitgewerkt en niet worden opgenomen in de loonlijst van de werkgever of het fooi beleid van WorksAfEBC moeten naleven, waarbij werkgevers moeten worden opgenomen om alle verifieerbare fooiditeiten op te nemen als gecontroleerde fatuances en deze op te nemen in de beoordeelde payroll.
“Dit brengt restaurants in een onmogelijke positie om te bepalen welk tegenstrijdig fooi beleid is om te voldoen.”
& Copy 2025 Global News, een divisie van Corus Entertainment Inc.
