NIEUWE DELHI: Kleine steden en dorpen waren getuige van een scherpe toename van het aannemen – meer dan het dubbele van het tempo dat wordt gezien in metro’s – aangedreven door een robuuste groei in de BFSI, productie, detailhandel en IT -sectoren. Deze trend markeert een belangrijke verschuiving naar gedecentraliseerde economische groei, waarbij de snelle opkomst van Tier-2-steden als opkomende talenthubs wordt onderstreept, met kansen die zich nu uitbreiden verder dan traditionele stedelijke centra. Vacatures in Tier-2-steden stegen bijna 42%, vergeleken met een toename van 19% in Tier-1-steden, volgens het Randstad Talent Insights-rapport 2025 exclusief gedeeld met TOI.De eerste editie van het rapport, afkomstig uit gegevens in de periode van zes maanden-september 2024 tot februari 2025-Captures Insights in zes belangrijke industrieën: bankieren, financiële diensten en verzekeringen (BFSI), productie en automotive, IT, Pharma, Healthcare & Life Sciences (PHL), Retail, FMCG & FMCD en Energy en Energy and Buts.
Anjali Raghuvanshi, Chief People Officer & Senior Director (Business Innovation) bij Randstad India, een talentenbedrijf, zei: “Ons rapport geeft aan dat Tier-1-steden een robuuste aanwervingsuitzichten onderhouden over alle ondervraagde sectoren. Interessanter zijn Tier-2 en 3 steden snel groeien op het gebied van het Vaste Potental. Van deze steden kan worden gecrediteerd aan hun groeiende economische relevantie, een gestage pijplijn van bekwaam talent van onderwijsinstellingen van hoge kwaliteit en een geconcentreerde duwtje in de richting van infrastructuurontwikkeling. “Onder steden van Tier-1 stak Bengaluru zijn leiderschap in de vraag naar talent, en vertoonde een hoger aantal aanwerving en een groter deel van de vraag op alle ervaringsniveaus en sectoren. Mumbai versterkte verder zijn dominantie in de sector energie- en nutsbedrijven op het midden- en senior niveau. Het versterkt ook zijn positie als een belangrijk talenthub op alle niveaus voor de BFSI-, Retail-, FMCG- en FMCD -industrie.Onder de Tier-2-steden maakte Chandigarh een impactvolle stijging van de hoogste ranglijsten en was getuige van de toename van het inhuren van alle industrieën op verschillende niveaus. Gandhinagar en Aurangabad sloten zich aan bij de lijst met Tier-2-steden in deze editie. Tijdens de periode toonde Vadodara een grote toename van het inhuren van cijfers, ranglijsten en het aandeel van de vraag op alle niveaus in de Energy & Utilities, PHL en Automotive & Manufacturing Industries.Verder nemen onder de BFSI -sector, investeringsbankieren, bedrijfsactiviteiten en bedrijfsanalistenrollen, de top drie plekken in termen van het inhuren van de vraag op alle niveaus. De rol van een cyberfraudeanalist kwam voor het eerst in de vaardigheidsportfolio om in de top 20 -vaardigheden te verschijnen. Met meer geavanceerde cyberfraude in het digitale tijdperk, heeft de rol vacatures geopend, zowel in Tier-1- als in Tier-2-steden, voegt het rapport toe. In de productie- en automobielsector blijven productiemanagers, supply chain/logistiek professionals en specialisten op het gebied van operationele management de aanwervingsvraag domineren.
