De administratie zegt dat het plan “drastisch” zal versnellen bij het verlagen van de kosten. Het plan zei dat de efficiëntie zou worden gecreëerd door cv’s te verminderen tot maximaal twee pagina’s (veroordelingstijd bezuinigen) terwijl een pool van cv’s wordt gemaakt die kunnen worden teruggestuurd, zodat nieuwe banen niet eens moeten worden aangekondigd. Zelfs het aannemen van banen die vereisen dat topgeheimen zullen worden versneld, zei het plan.
Critici benadrukken pijnpunten van het aanwervingsplan
Een federale HR -functionaris die anoniem sprak, vertelde Govexec dat “dit plan het leven moeilijker zal maken voor het inhuren van managers en sollicitanten.” Die ambtenaar merkte op dat het plan van Trump om zelfbeoordelingen te gebruiken-waar aanvragers hun relevante vaardigheden kunnen uitleggen-een snelkoppeling aan HR-werknemers kan beschermen die nu tijd moeten besteden aan het onafhankelijk beoordelen van elke kandidaat.
Het gebruik van verschillende door Trump goedgekeurde technische en alternatieve beoordelingen zou kandidaten vereisen om deel te nemen aan live-oefeningen, werkgerelateerde scenario’s te evalueren, een werkmonster in te dienen, problemen op te lossen met betrekking tot vaardigheidscompetenties of aanvullende schrijfmonsters in te dienen die moeten worden beoordeeld. De hoeveelheid handarbeid die betrokken is bij het nieuwe beleid, waarschuwde de HR -functionaris, is ‘krankzinnig’.
“Alles erin zal het moeilijker maken om in te huren, niet minder,” zei de HR -functionaris. “Hoe de f — definieert u als iemand patriottisch is?”
Jenny Mattingley, vice -president van overheidszaken bij de Partnership for Public Service, vertelde Politico dat zij het ermee eens was dat het vereisen van een loyaliteitstest federaal zou worden aanwerving moeilijker.
“Veel federale werknemers zijn luchtverkeersleiders, National Park Rangers, voedselveiligheidsinspecteurs en brandweerlieden die de missies van agentschappen uitvoeren die door het Congres zijn geautoriseerd,” zei Mattingley. “Deze ambtenaren, die diensten rechtstreeks aan het publiek leveren, mogen niet worden gedwongen om gepolitiseerde vragen te beantwoorden die de vaardigheden die ze nodig hebben om hun werk niet effectief te doen niet te evalueren.”
