Washington DC:
NASA’s diversiteit, billijkheid en inclusie of DEI -chef Neela Rajendra, die van Indiase afkomst is, is ontslagen door het Amerikaanse ruimtebureau in overeenstemming met het uitvoerende bevel van Donald Trump om alle personen die onder dergelijke initiatieven worden te zien “te beëindigen” en alle dergelijke programma’s in het hele land te beëindigen.
In een poging haar te redden van ontslagen, had NASA naar verluidt haar aanduiding veranderd in ‘hoofd van het kantoor van Team Excellence en het succes van werknemers’ kort na de uitvoeringsbevel van president Trump. Maar probeert haar uiteindelijk te beschermen.
In een e-mailupdate die vorige week werd gedeeld door het Jet Propulsion Laboratory van NASA, werden werknemers die bij het topruimte-lab werkten op de hoogte van de exit van mevrouw Rajendra. “Neela Rajendra werkt niet meer bij het Jet Propulsion Laboratory. We zijn ongelooflijk dankbaar voor de blijvende impact die ze op onze organisatie heeft gemaakt. We wensen haar het allerbeste”, lees de e-mail, die volgens de Britse krant Daily Mail werd verzonden door Laurie Leshin, directeur van NASA’s JPL.
Mevrouw Rajendra was een van een handvol werknemers wiens baan vorig jaar niet was bijgebracht toen NASA’s Jet Propulsion Lab geconfronteerd werd met een ernstige fondscrunch. De banen van bijna 900 andere DEI -medewerkers van het Top Space Agency werden destijds beëindigd.
Zelfs toen NASA de sluiter in maart van dit jaar op zijn diversiteitsafdeling haalde, na de presidentiële orde van Donald Trump, slaagde mevrouw Rajendra erin het te ontwijken omdat haar aanwijzing was gewijzigd, hoewel haar verantwoordelijkheden hetzelfde bleven. Een geheel nieuwe afdeling is voor haar opgericht.
In een e -mail van 10 maart had NASA zijn werknemers laten weten dat Neela Rajendra nu het ‘Office of Team Excellence and Employee Success’ zou leiden. Het laboratoriumpersoneel kreeg te horen dat mevrouw Rajendra in haar nieuwe rol verantwoordelijk zou zijn voor “affiniteitsgroepen” in het laboratorium, waaronder het “Black Excellence Strategic Team”.
Nadat ze haar herziene rol had opgenomen, had mevrouw Rajendra op haar LinkedIn -pagina geschreven dat haar taak als hoofd van het nieuw gevormde kantoor in NASA in de eerste plaats was om “ons potentieel te ontgrendelen om machtige dingen samen te durven”.
Na een strikt optreden van de Trump -regering begin april werd ze echter van haar taken bij NASA verlost.
Neela Rajendra was al enkele jaren een leidinggevende rol bij NASA. Tijdens haar ambtstermijn was ze verantwoordelijk voor inspanningen om NASA te helpen diversifiëren, waaronder de ‘Space Workforce 2030’ belofte, wiens primaire doel was om vrouwen en minderheden in de organisatie in te huren.
NASA sluit zich nu aan bij een groot aantal andere federale overheidsinstanties die haar diversiteitsprogramma’s volledig hebben afgesloten. Het uitvoerende bevel van Donald Trump stelt dat dergelijke programma’s Amerikanen hebben verdeeld op basis van ras, kleur en geslacht; hebben belastingbetaler dollars verspild en “resulteerde in beschamende discriminatie”.
